DFO es un equipo dinámico, flexible, adaptable y comprometido, con amplia experiencia en el área. Buscamos aportar con innovación y eficiencia a nuestros clientes, para así adaptarse con facilidad a sus necesidades, apoyando ampliamente sus proyectos.
DFOnet
Es nuestra Herramienta on-line con la cual soportamos nuestros proceso y sistemas, está desarrollada para satisfacer las necesidades de cada cliente al no ser un ERP estándar. Actualmente estamos construyendo una nueva versión, con todas las mejores prácticas que hemos aprendido en nuestros 13 años de experiencia, versión que nos permitirá fusionar nuestros ya probados servicios con el mundo de las redes sociales corporativas.
Nuestros Valores
Misión: Satisfacer las necesidades relacionadas con desarrollo y feedback organizacional, de cualquier empresa, entregando un servicio de calidad, que se adapte a sus necesidades, por medio de herramientas innovadoras y efectivas, agregando más valor a sus negocios a través del desarrollo de las personas.
Visión: Posicionarnos como una consultora experta en Desarrollo Organizacional y líder en investigación, por ende sostener en el tiempo altos índices de confianza en nuestros clientes. Para lograr esto necesitamos consolidarnos como un equipo de profesionales de excelencia en instrucción, investigación y desarrollo de habilidades pudiendo crear nuevos modelos y cultivando una estrecha relación con nuestros clientes. Nuestra preocupación por nuestro entorno social es clave, siendo prioritario el constante desarrollo de estrategias y herramientas para mejorar la calidad de vida las personas..
SERVICIOS
Nuestra consultora tiene un fuerte expertise en el ámbito del desarrollo organizacional con más de 10 años de experiencia, centrándonos principalmente en la Gestión y Desarrollo del Capital Humano sobre la base de la gestión por competencias y la gestión del conocimiento.
Herramientas de Gestión de Personas
Contamos con la experiencia y los expertos para desarrollar en conjunto con nuestros clientes sus soluciones a través de nuestra herramienta para los ámbitos de Gestión de Personas, a través de procesos tales como:
Evaluación de Competencias Evaluación de Metas Ninebox Ejecución del Liderazgo Panel de Control de DD.OO. Planes de Carrera Planes de Acción
Herramientas de Gestión de Clima Organizacional
Otros de nuestros focos especializados es la Gestión del Clima Organizacional, donde podemos adaptar el modelo del cliente, o aportar nuestros modelos de medición y gestión. Además, podemos apoyar con:
Construcción del Modelo Toma de Encuesta Física, Online o Mixta Planes de Acción
Desarrollo de Modelos de Gestión del Conocimiento
La gestión del conocimiento es el proceso que continuamente asegura el desarrollo y la aplicación de todo tipo de conocimientos pertinentes de una organización con objeto de mejorar su capacidad de resolución de problemas y así contribuir a la sostenibilidad de sus ventajas competitivas (Andreu & Sieber 1999), rescatando analítica y sistemáticamente ese conocimiento, lo registra capitalizándolo en la organización, ya sea integrándolo en nuevas competencias de cargos, como también gestionando su difusión en los sistemas y procesos
NUESTROS CLIENTES
Algunos de los clientes que han creído en nosotros
Empresas Salcobrand
Evaluación de Desempeño y 360°, y Encuesta de Satisfacción del Cliente Interno
Mutual de Seguridad
Evaluación Integral de Desempeño
Empresas Iansa S.A.
Evaluación Integral de Desempeño
Clínica Magallanes
Evaluación de Competencias
Cial Alimentos S.A.
Evaluación de Clima Organizacional en distintas Organizaciones del Holding
Gestar
Evaluaciones de Clima Organizacional para distintos Clientes de la Consultora (Cruz del Sur, Ballerina, Universidad Finis Terrae, CGE, Esval)
Matikard S.A.
Construcción de Diccionario de Competencias, y Evaluaciones de Desempeño y 360°
Transportes Vecchiola Ltda.
Evaluación de Competencias
Grupo Nuestros Parques
Evaluación de Competencias y KPIs, 9Box, Evaluación y Gestión de Clima Organizacional, Portal de Reconociemientos
